Trasformazione socio-ecologica

Informazioni generali

La trasformazione digitale, l’intelligenza artificiale e la transizione ecologica stanno cambiando profondamente l’economia e il mondo del lavoro in Europa e a livello globale, ridefinendo processi produttivi, competenze e modelli industriali.

In questo scenario, Italia e Germania rivestono un ruolo fondamentale: sono tra i principali poli industriali dell’Unione europea e dell’Eurozona e le loro filiere produttive sono fortemente interconnesse. Proprio per questo, le trasformazioni in corso rappresentano una sfida decisiva per entrambi i Paesi, tra competizione tecnologica, riorganizzazione delle catene del valore e necessità di adottare politiche energetiche e industriali sostenibili per rispondere alla crisi climatica.

La Friedrich-Ebert-Stiftung sostiene questo dibattito promuovendo il confronto tra attori sociali e istituzionali, con un’attenzione particolare alla cooperazione tra le confederazioni sindacali CGIL e DGB. Attraverso iniziative comuni, contribuiamo all’elaborazione di prospettive condivise su politica industriale, innovazione e transizione ecologica, valorizzando la dimensione europea di queste sfide.

L’obiettivo è accompagnare il cambiamento in modo socialmente equo: tutelare i diritti, rafforzare la qualità del lavoro e ridurre il rischio che la transizione produca nuove disuguaglianze. In questa direzione, collaboriamo anche con organizzazioni attive sui temi della sostenibilità e della giustizia sociale, attraverso eventi, scambi e progetti di ricerca.

Progetti

Italia e Germania condividono una forte vocazione industriale e affrontano sfide sempre più simili. Questo progetto promuove il dialogo tra i sindacati dei due Paesi per sviluppare proposte comuni e contribuire a una politica industriale europea capace di coniugare competitività, innovazione e giustizia sociale.

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Le molestie sessuali sul luogo di lavoro rappresentano un fenomeno ancora diffuso e spesso sottovalutato. Attraverso la ricerca e il confronto con lavoratrici, lavoratori e rappresentanti sindacali, questo progetto mira a comprendere meglio il problema e a individuare strumenti efficaci per prevenirlo e contrastarlo. 

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La fondazione ha avviato un progetto per analizzare la precarietà lavorativa tra gli under 35 in Italia, con particolare attenzione alle disuguaglianze territoriali. In collaborazione con l’Associazione Scomodo e Campo Ricerca, la FES esamina le differenze regionali nel mercato del lavoro, le migrazioni interne, l’accesso alle risorse e l’impatto della precarietà sulla salute mentale dei giovani. 

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